中国人寿股份有限公司沂南县支公司

随着公司业务的持续扩张，市场份额不断扩大，为进一步提升销售业绩，拓展客户群体，完善销售网络，现急需招聘一批专业能力强、富有激情的销售人才，充实销售团队力量，助力公司实现战略目标。

销售岗位，计划招聘30-50人 工作时间自由

1. 年龄条件：年龄小于等于50岁，具备良好的身体素质和精力，能够适应销售工作的节奏和压力。

2. 学历条件：不设学历门槛，注重个人销售能力与业绩，秉持 国寿薪星人才培养 的原则；大专及以上学历者，将享受更高的薪资待遇和职业发展机会 。

3. 能力素质：具备出色的沟通表达能力、较强的市场洞察力、优秀的客户服务意识和良好的团队协作精神；有较强的学习能力，能够快速熟悉产品知识和市场动态；具备较强的抗压能力和坚韧不拔的毅力，能够在销售目标压力下保持积极的工作态度。

4. 经验要求：有销售相关工作经验者优先，熟悉销售流程和技巧，拥有一定客户资源更佳；应届毕业生中具备销售潜力，有相关实习经历或实践成果者也可考虑。

薪资结构

- 无学历要求人员：底薪 + 提成 + 奖金。底薪根据销售经验和面试评估结果设定，提成按照销售额的一定比例发放，奖金根据月度、季度、年度销售业绩目标完成情况发放。

- 大专及以上学历人员：在无学历要求人员薪资结构基础上，享受更多的绩效奖金分配比例，以及优先参与公司培训和晋升机会。

国寿薪星人才培养计划：对于在销售领域具备卓越能力和丰富资源的星级人才，经公司评估认定后，给予高保底薪资以及更高比例的佣金，保底金额根据人才等级和市场行情确定，保障其基本收入，同时激励其创造更高业绩。

福利待遇

- 基础福利：缴纳保险，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利等。

- 工作保障：提供舒适的办公环境，配备必要的工作设备；为销售人员提供交通补贴、通讯补贴，降低工作成本。

- 培训发展：定期组织销售技巧培训、产品知识培训、行业趋势分析等培训课程，帮助员工提升专业能力；为员工制定清晰的职业发展规划，提供晋升通道和岗位轮换机会。

- 团队活动：定期组织团队建设活动、户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力和员工归属感。

中国人寿股份有限公司作为国家副部级央企世界500强企业，有雄厚的实力欢迎您的加入。