一、岗位职责

1、设备管理规划与预算根据公司战略与年度经营目标，制定部门发展规划、工作计划与预算，并推动计划实施与预算管理，确保部门年度工作的完成。
2、设备体系、制度建设与管理识别设备管理的政策和制度，结合本公司实际情况，制定/优化部门业务管理政策、规章制度、操作流程，保证部门日常运作规范与高效。根据公司设备现状及未来发展，外部标杆公司的设备管理经验，指导设备管理制度维护更新，确保制度规范执行到位。

3、设备可靠性运行根据公司战略和经营目标，制定检修计划并实施，审核公司设备维修、改造工作情况，减少计划外检修，确保设备安全、高效运行；根据设备管理制度，审核设备故障调查及处理，分析故障原因，及应对措施的合理性。

4、设备全周期管理以生产经营为目标，通过一系列的技术、经济、组织措施，对设备的规划、设计、制造、选型、购置、安装、使用、维护、维修、改造，更新直至报废的全过程进行管理，达到设备寿命周期费用最经济、设备综合产能**的目标。

5、设备创新管理根据行业新技术、新材料、新装备信息和同行业的应用情况，结合生产设备实际状况，负责组织编制创新规划、实施计划，并组织实施，确保创新规划的有序实施。

6、培训计划管理负责根据各公司设备运行和维护需求，组织编写建材板块设备（含特种设备）技能培训计划；审批各公司设备技能培训计划；确保培训质量。

7、团队建设及管理依据公司整体战略规划及现状，制订设备管理团队总体发展规划；制订各职能岗位工作职责及绩效考核指标；制订员工培训计划并推动落实；根据公司相应流程对员工进行考核、评估。
二、任职要求：
1、学历与经验
1.1 30-40周岁；
1.2专科及以上学历，机电一体化、机械工程相关专业；
1.3化工制造同行业优先。
2、专业能力
2.1设备全周期管理、设备可靠性运行、设施设备的优化；
2.2加分项：自动化转型、项目管理。
3、能力素质
3.1注重事实、客观、自驱力、有事业心、有团队意识、开朗乐于沟通、成就动机；
3.2突发情况下的应变能力、系统性解决问题的能力，前瞻性。
3.3既能做管理者，又能付诸实践指导团队，熟悉水泥设备者优先。