岗位职责：

1、负责产品的运营规划，结合业务产品需求，配合制定一系列完善的产品整体运营规划与落地；

2、负责配合构建运营服务体系，拟定运营服务标准，监督运营服务质量；

3、监督项目计划的落实情况，具体包括员工日常管理、培训、指导与检查；

4、负责合作单位的业务与客户维护与沟通，达成运营目标。

5、配合人力资源部其他功能板块的工作，员工培训、招聘、考核与管理。

6、落实部门协调和各项推广活动的配合。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上市场运营、业务管理经验。优秀者可适当放宽。

2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

3、优秀的协调执行能力，能独立完成跨部门的沟通协调工作，解决工作遇到的工作挑战与困难。

4、熟练使用office办公软件。