一、制定和实施公司整体战略: 1、领导制定区域内的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。 2、组织实施整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 二、制定和实施区域内的年度销售计划： 1、根据公司要求的年度销售目标组织制定、修改、实施区域的年度销售计划。 2、监督、控制销售计划的实施过程，并对结果负全面责任。 3、织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。 三、建立良好的沟通渠道： 1、领导建立区域内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。 四、建立、健全统一高效的组织体系和工作体系： 1、主持、推动关键营销管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 五、主持区域的日常工作： 1、负责区域员工队伍建设，选拔中高层管理人员。 2、召开区域营销管理人员办公会，对重大事项进行决策。 任职资格： 1、专科及以上学历。市场营销、经济管理等相关专业； 2、8年以上房地产项目营销策划工作经验以及3年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历； 3、精通房地产项目的营销策划流程、市场营销知识、市场调查知识，房地产开发流程及销售关键环节； 4、具极强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力，对市场动态、相关政策、产品规划、营销策略等有独到见解； 5、熟悉房地产行业政策和行业情况。
薪资待遇：年薪30万，上不封顶。