职责：
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
4、外来文件和内部文件、通知的发放、立档；企业各类文书档案的归档、目录维护；档案保管、转递及利用；
5.领导安排的其他事项
工作要求：
1.熟练操作办公软件、以及相关制度的编制计划等
2.两年以上经验（有后勤管理经验者优先）
3.表达沟通能力、行事作风、组织能力、分析能力