工作职责：
1.负责招聘工资，应聘人员的预约、接待及面试；
2.员工办理入职手续、相关合同的签订、续签与管理
3.公司内部员工档案的建立与管理； 
4.负责新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
5.负责日常会议管理
6.负责公司的一些日常事务，配合上级做好相关工作 
7.领导安排的其他事项
工作要求：
1.办公软件的使用
2.想要在人资方面长期发展
3.经验无过多要求，公司有合作的培训方，可提供免费培训
4.沟通表达能力、人际关系处理能力