工作职责:1.负责招聘工资,应聘人员的预约、接待及面试; 2.员工办理入职手续、相关合同的签订、续签与管理3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象5.负责日常会议管理6.负责公司的一些日常事务,配合上级做好相关工作 7.领导安排的其他事项工作要求:1.办公软件的使用2.想要在人资方面长期发展3.经验无过多要求,公司有合作的培训方,可提供免费培训4.沟通表达能力、人际关系处理能力
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