兰山区人民武装部招聘民兵教练员简章

为进一步加强全区民兵教练员队伍建设，满足新形势下人民武装工作需求，经区人武部研究，面向社会公开招聘兰山籍民兵教练员1名。现就招聘工作相关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)男性，退役军人，有班长、文书、司务长任职经历的优先,中共党员优先。

(二)年龄30周岁以下。

(三)具有全国统招全日制大专以上文化程度，本科学历以上的优先。

(四)有下列情形的人员，不列入招聘范围：

1.曾因违纪、违法受过处理的;

2.在各类应聘、招考中被认定有舞弊等违纪行为的;

3.不能通过体检、政治考核的。

招聘工作由兰山区人武部组织实施。

(一)报名时间：2024年4月1日——4月3日

(二)报名地点：兰山区人民武装部保障科（二楼西侧205室）。报名时需持二代居民身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、退伍证原件;符合加分条件的，提供立功受奖相关证件的原件及复印件;一寸免冠照片3张。

(三)资格审查：由区人武部联合有关部门对报名人员有关证件和材料进行审查，如有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查合格的，进入考核环节。

(四) 考核

1、笔试

笔试内容：熟练操作Word、Excel等办公软件，能够按照公文格式起草各类文件（100分）。

2、加分项

①服现役5年及以上且担任过部队班长以上行政职务加2分；

②获得过团级以上“优秀四会教练员”表彰的加2分；

③有与担任专职教练员相关专业的职业资格证书的加2分；

④体能测试及格者加2分，优秀者加4分。体能测试项目为：3000米、立定跳远。参照军队人员体能测试标准执行。

3、技能考核

技能考核内容：主要考核示范教学，采取“四会”教学法方式进行1个科目示范教学，教学科目范围：队列教学法或专业教学法授课考核（100分）。

4、面试

面试内容：采取现场抽一题、随机提问一题，考官根据考生回答情况追问的方式，主要考察应聘者的专业知识、职业素养和应变能力（100分）。

面试结束后，按百分制计算，总成绩＝(笔试+加分项)40％＋军事技能考核20％＋面试40％。成绩合成时，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）考试时间：另行通知。

三、体检和政治考核

按照总成绩排序，取第一名(总成绩相同的，组训测试成绩高的优先)参加体检与政治考核。体检项目与标准参照部队应征公民体格检查标准执行。政治考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。未按规定时间参加体检、政治考核的，视为自动放弃。因体检、政治考核不合格或自动放弃造成的空缺，按成绩依次递补。四、聘用及工资待遇

通过考核的人员，试用期三个月，期满合格后与兰山区劳务合作中心签订劳务派遣合同，合同期限内派遣员工工资福利待遇参照用工单位同类人员标准执行。兰山区人武部每年对受聘人员进行考核，连续两次考核不合格的解除劳动合同。五、联系电话

固话：0539-8206203