临沂大学医学院2024年高层次人才引进公告
临沂大学坐落在历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，是一所经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等多学科协调发展、特色鲜明的综合性大学，是山东省应用型本科高校建设首批支持高校、山东省应用型人才培养特色名校，被教育部评估为“本科教学工作水平评估优秀高校”。
学校设有27个教学单位、5个校级研究机构、5个教辅机构和4个直属机构。面向全国招生，全日制在校生4.5万余人，其中硕士研究生784人、国际学生216人。坚持人才强校，现有教职工2955人，具有博士学位教师1065人。有全职院士2人，国家杰青2人、国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人、国家级青年人才1人，全国优秀教师3人，泰山学者攀登计划、特聘教授、青年学者等省部级人才29人。有博士生导师89人、硕士生导师558人。
在招普通本科专业79个，其中国家级一流本科专业建设点11个、省级一流本科专业建设点24个，4个工程教育类专业和5个师范类专业通过认证。设有5个硕士授权一级学科、11个硕士专业学位授权类别。化学、工程学、植物和动物科学3个学科进入ESI全球前1%，化学学科入选山东省高水平学科培育学科。建有省级科研平台17个，其中省重点实验室2个，省工程实验室、省工程技术研究中心6个，省高等学校协同创新中心、省高校重点实验室等9个。在沂蒙文化、教师教育、肿瘤诊疗、智慧物流、资源环境与现代农业、新能源新材料、古生物学等学科领域形成了比较优势和鲜明特色。
二、学院简介
临沂大学医学院于2021年9月2日成立，现有教职工120余人，欧洲自然科学院院士、俄罗斯工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰青、优青等国家级人才5人，泰山学者7人，山东省高等学校“青创团队计划”团队7个，山东省优秀研究生导学团队1个。教授26人，副教授44人；博士生导师9人，硕士生导师60余人。在校本科生2700余人，研究生100余人。现有药学、生物医学工程、生物与医药3个专业硕士学位授权点，制药工程、药学、中药学、医学检验技术、医学影像技术、卫生检验与检疫、眼视光学、中草药栽培与鉴定、化妆品科学与技术、生物医学工程、智能医学工程、护理学等12个本科专业，制药工程为国家一流本科专业建设点并通过国家工程教育认证。
拥有教育部生化分析创新团队(滚动支持)、山东省肿瘤标志物检测技术重点实验室、山东省张书圣科技领军人才创新工作室、山东省鲁南中药材资源开发工程技术研究中心、精准分子医学影像山东省工程研究中心等省部级平台11个；拥有扫描隧道显微镜、拉曼光谱仪等大型仪器在内的教学科研设备资产总值8000余万元；主持国家杰出青年科学基金、国家自然科学基金—重点项目、国家自然科学基金—仪器专项、国家自然科学基金共71项，泰山学者攀登计划、海外泰山学者计划、泰山学者计划、山东省自然科学基金重大基础研究项目等省部级课题80多项，科研经费1.4亿余元，教职工先后发表论文500余篇，出版专(译)著5部，授权发明专利70余项，获山东省自然科学二等奖、山东省科技进步二等奖等科研奖励9项，发布中药材国际标准 ISO—TC249《中药材金银花》、《中药材北沙参》2项。近年来，在肿瘤标志物检测技术与装备、精准分子医学影像、靶向纳米药物载体和诊疗一体化技术、中药新药开发与利用、化妆品研发等领域，取得有特色的研究成果，其中，精准分子影像设备研发领域居世界领先。
三、引进层次及类别
（一）第一层次人才
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才。
（二）第二层次人才
学术造诣深厚，在国内外具有很强的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。
（三）第三层次人才
学术造诣高深，在本学科具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，或在所属学科前沿领域具有创新性构想，能够带领本学科赶超或保持国内先进水平的拔尖人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。
（四）第四层次人才
学术成绩较为突出，在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。自然科学类年龄一般不超过45周岁；人文社科类年龄一般不超过50周岁。
（五）第五层次人才
国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。自然科学类年龄一般不超过40周岁；人文社科类年龄一般不超过45周岁。
（六）第六层次人才
国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过35周岁。
（七）青年人才
年龄一般不超过35周岁，根据综合评价分为A、B、C、D类，共四类。
A类：在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强，具有获得国家级项目的能力；或优势特色学科急需的相当水平人才。
B类：在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上项目的能力；或重点学科急需的相当水平人才。
C类：符合学校和合作企业、医院岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。
D类：能胜任教学科研工作，具有一定的发展潜力和创新能力。
四、基本要求
（一）坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公平诚信，坚守廉洁自律，积极奉献社会。
（二）热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。身心健康，能胜任岗位工作要求。
（三）青年博士原则上需在2024年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
五、招聘专业与人数
（一）招聘专业
基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、医学技术、化学、药学、中药学、护理学、生物学、生物工程、生物医学工程、化学工艺与技术等。
（二）招聘方向与人数：
六、引进待遇
（一）各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）
注：以上待遇均为税前金额；服务期10年，首聘期5年。以上人才须全职到岗且人事关系转入我校，具体任务、待遇兑现以人事手续完成后签订合同为准。
（二）第六层次人才享受副教授待遇。第五层次、第六层次人才符合学校专业技术岗位“直通车”晋升条件的，试用期结束后，在学校专业技术岗位竞聘时，可直接认定为教授或副教授。
（三）第一至第四层次设立流动岗位并按合同确立工作任务，待遇原则上按照第一至第四层次人才绩效、科研启动经费50%兑现。
七、联系方式
联系人：
刘老师 0539-7258991（临沂大学）
王老师 0539-7258632（临沂大学）
马立富 0539-2262441
（临沂市中心医院）
