订立劳动合同的原则是什么？

　《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：(1)合法;(2)公平;(3)平等自愿;(4)协商一致;(5)诚实信用。而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：(1)平等自愿;(2)协商一致;(3)不得违法。

　　二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。